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南昌大学人力资源管理高级研修班为什么受青睐?

来源:在职研究生教育网(www.onjobedu.com 【在职研究生教育网】 2018-07-25 16:46:39

  现在随着在职教育的火爆,很多学员在报考人力资源管理专业在职研时会选择高级研修班进行报考,高级研修班的“魔力”吸引了无数的学员报考,但也有很多学员对于南昌大学人力资源管理高级研修班的了解甚少,下面,在职研究生教育网小编就给大家介绍一下南昌大学人力资源管理高级研修班受青睐的原因所在,希望对大家有所帮助!

  (1)企业管理者的综合能力较强。

  中小企业的所有者往往同时就是企业的经营者,企业所有者能够直接对企业生产经营的全过程进行控制,企业领导者的个人素质大多比较全面,其管理、市场预测、人际关系处理等方面的综合能力较强。

  (2)企业的用人机制和经营方式较为灵活。

  产权明晰是中小企业的显著特征,这使得中小企业的管理决策具有很强的独立性,所受到的政府干预较少,可以有效地根据自身需要确定用人原则。较之大企业,中小企业能给员工提供更加自由的工作环境和更富弹性的工作时间,员工在中小企业中也更容易获得展示才能的空间,其个人价值也更容易得到企业的认可。

  (3)企业管理者对员工的了解程度较高。

  中小企业规模较小、人数较少,比起大型企业,中小企业的管理者与员工之间的关系更为紧密,彼此之间的联系也更频繁,使得管理能够更多的考虑和了解员工的特点和需求,从而有效地调动员工的积极性和创造性。

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