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时间及地点
l 日 期：本周六
l 时 间：14:30-15:30 （下午）
l 地 点：北京市海淀区中关村南大街17号韦伯时代中心C座811
l 主讲人：江老师，人民大学劳动人事学院招生负责人
中国人民大学生劳动人事学院是中国劳动经济学及相关学科的重要科研和教学基地。
1985年，劳动经济专业开始招生。1986年，设置劳动经济学硕士点。1994年，设置劳动经济学博士点。2001年，劳动经济学以86%的高票同意率和免于答辩的待遇成为全国优势显著的国家经及重点学科，也是全国唯一的劳动经济国家级重点学科。本重点学科包含劳动经济理论、劳动力市场统计指标体系、国内外就业政策评估、薪酬福利与政策、劳动关系理论、产业与劳动争议、人力资源规划、人力资源开发与管理等研究方向。
目前，劳动经济学学科拥有博士后流动站、国家级重点学科、博士点、硕士点、劳动和社会保障本科专业和劳动关系本科方向等完整的劳动经济学专业人才培养体系。
本学科开设的主要专业课程有：劳动经济学、劳动法与社会保障法、劳工关系、薪酬管理、人力资源开发和管理、社会保障学、社会保险、组织行为学、劳动与职业社会学、发展与就业、社会心理学、职业安全与卫生、职业生涯设计、中国劳动问题研究、员工福利与企业年金、经济博弈论、知识管理、人事经济学、人力资源管理案例、中国劳动史等。
在专业建设方面，本专业曾先后主持并完成中国劳动力市场培育与发展、失业预警系统、中国大学生就业问题、北京市收入分配调节和防止两极分化对策、WTO与中国就业问题、我国劳动争议和纠纷、我国企业工作时间、劳动力市场统计指标体系设计、中关村人力资源规划和首都人才规划等多项国家级、省部级研究课题。撰写完成了大量劳动经济和劳动关系专业的著作、教材、研究报告和学术论文。2003年3月28日，曾湘泉教授曾应邀给中央政治局就"世界就业趋势和我国的就业政策研究"进行讲解。在实践方面，本专业对我国政府的劳动就业和失业、收入分配、地方政府人力资源开发和管理等方面的政策的制定有着重要的影响。
在对外学术交流方面，本专业与国际劳工组织（ILO）、美国康乃尔大学劳动关系学院、密歇根大学劳动关系学院、加州大学伯克利分校劳动关系研究所、加拿大多伦多大学劳动关系研究所、德国布莱梅大学劳动科学研究所等国际组织和国际学术机构，以及台湾政治大学劳工研究所、香港科技大学管理学院、香港浸会大学管理学系等港台大学相关院系建立了长期友好的学术交流和合作关系。
本学科师资包括：曾湘泉（教授、博士生导师）、赵履宽（教授、博士生导师）、常凯（教授、博士生导师）、姚裕群（教授）、孙光德（教授）、丁大建（副教授）、刘尔铎（副教授）、易定红（副教授）、程延圆（副教授）、杨伟国（副教授）、唐矿（副教授）、李丽林（讲师）、耿林（讲师）和彭光华博士等。
本学科承办了在全国劳动科学领域有重要影响的报刊复印资料杂志《劳动经济与劳动关系》（双月刊）。
讲解内容
1. 人民大学劳动经济专业现状及未来发展
2. 劳动经济在职研究生研究方向简介
3. 劳动经济专业对当前劳动法实施的帮助
4. 入学要求
5. 师资绍介
6. 教学方法及考试
7. 学员构成
8. 申请经济学硕士学位及方法
9. 开课时间与上课方式
10. 其他为学员的服务
讲解完后在场外大厅一对一答疑解惑，并可以现场办理报名手续
简章：
预约电话：010-88579702 13366708776 余老师
预约座位
１、专场座谈会是为有一定学校专业意向的学员们提供更深入全面的讲解及咨询服务。现场有招生主任亲自通过投影、样品、图片等方式将该专业的历史背景，发展现状，专业优势等全面生动地进行讲解。
２、学员互动：更方便地找到和自己想报同样专业的同学相互认识，经验交流。
３、现场人数限定在２０人以内，这样沟通效果非常好，学员可以获得比大型说明会更详尽深刻的信息。一个专业，多人面对面能咨询１个半小时以上，这是电话沟通远不能到达的效果。由于座位有限所以希望参加者提前报名预订席位。
４、学员可以随时到中国在职教育网综合咨询处询问北京各类专业的情况，帮助你在最短的时间里了解到近百个专业的概况。
预 约 已有１３人预约，还剩７个名额，请速报名！ |
中国在职教育网咨询电话：010-88579701 021-55078980 028-66486350（白天）；13366708776（夜间）
