导师说白了，只是一种工具，一段阶梯而已，所以不必太认真。至于说他的人品，我认为无关紧要。我们自己又不是小孩子了，做人自有自己的原则。

1、他的行政级别最好不要太高，什么院长，校长之类的天天开会，怎么可能有时间带学生！

2、不要只是看他的来头有多大！大来头的导师虽然招研究生，直接带的可能性很小，通常是二级导师或博士生来带。肯定也有带的，所以要好好向别的师兄师姐打听一下！

3、问一下导师的研究方向，边缘学科，最好不要碰，除非你要考博士。硕士怎么可能是专家，即使你是专家，别人会信吗？所以还是实时在在的上个招聘单位需求大的方向！比如有机合成啦，高分子材料啦等等！

4、问导师有没有经常能给学生发论文的习惯！这种老师最好，发一篇文章，对就业的帮助是很大的！对出国申请PHD的帮助就更不用说了！

5、避开那些成天跑业务的老师，他不会管学生的，只会到处去卖他的产品！

6、避开那些变态的老师，有的老师性格十分怪异，在他们手下做事是很压抑的，就像坐牢一样！等等等等。所以找学长们，最好是认识的人来问问吧，听听他们的意见！

如果你真的还不具备这种辨别是非的能力的话，我劝你还是先不要去考研，先学学做人吧。