主持人：各位网友大家好！欢迎收看中国在职教育网访谈系列节目。今天我们有幸请到了中国人民大学博士生导师、北京商业企业管理协会副会长黄国雄教授。黄教授热烈欢迎您的到来。

黄国雄：各位网友大家好！很高兴来到中国在职教育网和大家进行交流。

主持人：有好多大学毕业生毕业后想考企业管理的研究生，却又不知道关于企业管理专业相关内容，首先请黄国雄老师向大家介绍下企业管理专业。

黄国雄：企业管理是现今比较热门的专业，在各个行业、各个企业中都有用武之地。总的来说企业管理就是企业以自身的目的及战略目标出发,进行的一系列管理活动。

主持人：那么，请您发表一下对在职企业管理研究生的看法。

黄国雄：绝大部分企业管理专业本科的毕业生，进入公司后，都会从一个部门的职员开始做起，渐渐积累经验，建立人脉，熟悉工作环境与工作流程，然后结合自己的专业知识，向管理方向靠拢。这时读在职研究生会结合书本知识通过实践能更好地把握企业管理，以及由业务管理，到项目管理，再到部门整体工作的管理，企业管理专业的毕业生可以以这样一条“线路”，来实现了自己的专业价值，并在连贯的工作经历中打造比较集中的核心竞争力。

主持人：在职研究生的毕业通过率高么？

黄国雄：影响通过率的因素有很多，包括教师的水平和自身的努力等等，俗话说师傅领进门，修行在个人嘛，但是在职的学年通常比全日制多一年，而且在职研究生还有社会实践经验，所以通过自身的努力通过率应该要高一些。

主持人：企业管理研究生毕业就业走向如何？他的薪资和职位对于本科学生又有什么变化呢？

黄国雄：企业管理是现今比较热门的专业，在各个行业、各个企业中都有用武之地。每一个专业，只要你喜欢，只要你投入时间和精力，就能做好，就会有成就感，也会有前途和钱途。在职研究生从字面上讲都是“在职”，当研究生毕业后，岗位当然会随着多年的学习、工作经验变的越重要、薪资越高，公司对你的期望就越大、越快；对于不太重要的岗位，你就赢得了更多的竞争机会，大大提高了自己的竞争力。

主持人：请问黄老师，在职研究生毕业证含金量高么？和在读的有什么区别？企业会承认在职学历么？

黄国雄：二者学位证是一样的。越来越多用人单位、考生个人都必然对代表个人能力水平的学位证书越来越重视，淡化学历证书所扮演的角色。从国外的教育体系来看，大部分国家都是采用学位证书而没有毕业证书的。在职人员取得的学位证书，出国留学、移民和国内考博都是被国家认可的。

如今，拥有高等教育经历的学生越来越多，社会已经不用担心人才学历水平的差异，不少企业在用人的时候，也开始扭转观念，不去过多的关注求职者的学历，而更看重其实际能力。

不管怎样学一点你专业方面的知识,来巩固你的专业技能能更好地把握时代发展的趋势! 活到老,也要学到老嘛!

主持人：研究生班的人员构成如何？是否对学员拓展人际关系有帮助？

黄国雄：在职研究生一般周末和节假日上课，不会耽误工作。上课的当然都是各行各业寻求发展的精英来学同一个专业。这样有利于大家互相交流，还会在学习的过程中发展自己的人脉关系，一定有很大的帮助。

主持人：有名校的在职研究生背景对求职的影响大么？

黄国雄：名校有自己的优势，有丰富的教师资源、有配套齐全的硬件设施等等，相当一部分学生由于高考不如愿没有考到理想的名校上学，完全可以抓住在职研究生这个机遇去向往已久的大学，不可否认社会的各个角落品牌效应起着非常大的作用。

主持人：您能不能帮我们分析一下不同的学历的人群的职务、薪资水平的差异分析？

黄国雄：人才市场上，求职者职务、薪资定位主要有四方面“参照系数”：一是国家“定价”，即国家对机关公务员、事业单位职工规定的工资标准；二是有关部门发布的工资指导价位和最低工资标准；三是有关调查机构发布的市场价位；四是招聘单位在人才市场公布的职位薪水标准。下面我来具体的分析下：

首先，目前对机关 公务员、事业单位职工仍实行国家标准工资制。

其次，由国家和地方劳动部门公布的劳动力市场工资指导价位是求职者确定自身价位的重要“参考系数”。一般的大中城市职务和薪资会较高。

再次，一些社会调查机构所公布的“薪资行情”也是毕业生确定自身价位的重要“参照系数”。大多取自于市场，所以统计结果基本上是“行情价”。

进行职务和薪资比照、确定自身价位时，还应考虑到一些重要因素比方说：地区性差异、不同行业等等。

主持人：谢谢黄老师为我们做了这么多的详尽介绍，访谈即将结束，请黄教授最后给中国在职教育网的在职研究生送去一份祝福。

黄国雄：今天很高兴在中国在职教育网和各位网友进行交流。对于即将报考在职研究生的同学，我希望你们尽量的放松心态，以一个良好的心态，一个好的学习成绩，去冲击自己的理想，迎接未来的挑战。考研不只是单纯的知识考试，也在考着我们的人生追求，坚持就是胜利，没有做不成的事，只有做不成事的人！

主持人：今天的访谈到此结束，感谢黄教授，感谢各位的参与！