EDP定制课程介绍
清华大学继续教育学院EDP定制课程致力于为组织学习提供领导思维、创新知识和前沿理念,以鼓励智慧发展和提升洞察能力为目标,是依据客户的特性而“量身定制”的专门课程。
EDP定制课程特色
◆ 咨询式、针对性
学院EDP定制课程培训项目为企业提供咨询式培训服务,分析客户深层次培训需求,制订切合实际的培训内容,将管理培训与管理改善有机结合,使之更有利于客户受训学员整体素质和业务能力的提高。
◆ 实效性、指导性
具有丰富的企业及政府顾问经验和深厚理论功底具备多种行业背景的知名培训教师,能够结合客户实际情况对培训内容进行针对性调整,为客户解决实际管理问题,创造直接管理效益。
◆ 高规格、严要求
参照ISO10015国家标准,对客户培训实施全程质量控制以保障培训效果,提高客户培训投资回报率。
学习认证
考核通过的学员授予清华大学继续教育学院颁发的相应培训结业证书,加盖教育培训专用钢印,学校统一编号备案,可在清华网站查询。
课程设置
企业总裁高级研修课程
◆ 目标学员
董事长、总裁、总经理、首席执行官(CEO)等企业决策层领导,政府领导
◆ 研修方式
脱产学习一个月/或不脱产学习一年,每两个月集中上课一次,每次四天。
卓越经理实战精品课程
◆ 目标学员企业
中高层管理人员、政府部门经济管理干部,具有丰富的管理实践经验,渴望系统学习管理知识,提高管理技能的优秀人士。
◆ 学习方式
脱产学习两周/或不脱产学习半年,每月集中授课一次,每次两天。
中青年后备干部培训课程(工商管理研究生课程进修项目)
◆ 培训目标
年轻的后备干部满怀信心踏上新的领导岗位,面临着角色转变的要求,如何面对迅速变化的外部环境?如何顺利地完成思维方式的转变?如何应对来自组织上下的压力?如何从能做事到会带人?如何带领团队将辉煌的梦想变为现实?青年后备干部课程专注于为年轻干部们系统化地提升综合管理的知识,从多个角度看待组织各个层面,提高发现和解决组织中出现的问题的能力。来自各行业的年轻经理们共同通过模块课程、特设讲座、案例讨论、拓展训练、结业报告等多种授课方式进行思维碰撞,激发潜力,培养洞察力和远见卓识。
◆ 目标学员
青年企业家、中青年干部、职业经理人、企业集团后备干部
正处于由技术型管理者向综合型管理者过渡的经理人
民营企业接班人和极具上升潜力的管理骨干
◆ 研修方式
脱产学习一个月/或不脱产学习一年,每月集中上课一次,每次两天。
EDP定制课程主要合作单位
中国煤炭地质总局 新兴铸管集团
中华全国供销合作总社 中国远洋集团
广东格兰仕集团 恩布拉科雪花压缩机公司
云南红塔集团 云南楚雄州烟草专卖局
云南曲靖卷烟厂 中国神马集团
兖矿集团鲁南化肥厂 青岛经济技术开发区组织部
云南省国资委 广西自治区委组织部
广西自治区国资委 广东省劳动厅
广东省职业培训和技工教育协会 北京市政设计研究总院
北京市教育工委 北京出版社出版集团
广西新华书店集团 蒙牛集团
大庆油田 中国人寿保险公司
中国新兴集团 江苏省电力公司
清华同方人工环境有限公司 大连商品交易所
北京三元食品股份有限公司 首都钢铁集团
首都旅游集团 石家庄国资委
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(排名不分先后)