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专业介绍

人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。

作为拥有几年工作经验的管理人员来说,很多人选择读在职研究生继续深造。特别是近几年,人力资源管理在职研究生受到越来越多的各大企事业单位的重视,很多高校也相应开设了人力资源管理在职研究生课程班。

人力资源管理在职研究生报考条件:

1、拥护《中华人民共和国宪法》遵守法律法规,品行端正,身体健康,能坚持在职学习者;

2、获得大专以上学历者,旨在提高个人业务素质者,均可报名参加进修班学习;

3、申请硕士学位者,须获得学士学位满三年,无专业限制。

人力资源管理在职研究生专业优势:

作为一门在现代社会中极具发展前景的新型专业,人力资源管理吸引着越来越多的关注,从市场需求来看,人力资源管理被列为中国12种紧缺人才之一,专业人才缺口极大,从而使之成为中国炙手可热的"黄金职业"之一,现在学习人力资源管理在职研究生有着较为明显的优势,薪资待遇也比其它行业高,就业前景比较乐观。