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在职研究生研修班现代管理专业学习心得体会

来源:在职研究生教育网(www.onjobedu.com 【在职研究生教育网】 2018-01-19 15:03:29

大家对于报考在职研究生不再那么排斥,相反越来越多的人开始选择接受,特别是在职研究生研修班现代管理专业报考人数更是逐年在增加,一个企业的发展,归根结底,在于人才,在于充分挖掘人才的潜力,使其为企业服务。下面分享一下在职研究生研修班现代管理专业学习心得体会。

企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中,取上将首级”,也不在于他像张良一样“运筹帷幄,决胜千里之外”,重要的是他能否找到和使用好这样的人,即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展远景。

古往今来,这样的例子有很多。刘邦用萧何、张良、韩信,建立汉朝后曾说过,我管理不如萧何,计谋不如张良,领兵打仗不如韩信,但是我成功了,因为我很好地使用他们,大家都成就了一番丰功伟绩。多种经营企业必须实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设方针。一方面要继续面向社会,广开才路,大力引进高素质人才;同时对在职职工要积极培养和关心,实现“三留人”,即情感留人,待遇留人,事业留人。

另一方面,对现有职工队伍进行强化培训,达到巩固提高的目的,不断挖掘其潜力,适应市场经济的发展。信任是基础,事业是平台,利益是杠杆,感情做纽带,一个企业管理者,尤其是高级管理者,牢记这个用人方略,就一定能充分调动员工积极性,使其竭尽全力为企业发展做贡献。

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