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改革后四川大学在职研人力资源管理招生条件有没有变化?

来源:在职研究生教育网(www.onjobedu.com 【在职研究生教育网】 2018-07-30 16:06:24

  都说鱼与熊掌不可兼得,小编认为,还是有可能的,好比,四川大学在职研人力资源管理同等学力申硕,既能满足工作需求,又能满足提升自身综合水平,工作学习兼得,目前很多院校都开设了同等学力申硕课程班。

  自从2016年四川大学在职研人力资源管理改革后,四川大学在职研人力资源管理的形式作为在职教育的重点内容,同时也在为在职的工作人员再次学习和提升学历与学位的教育途径。现如今有很多工作人员想考四川大学在职研人力资源管理,但是对于四川大学在职研人力资源管理了解不是很全面,下面小编给大家阐述一些有关于四川大学在职研人力资源管理信息,希望对此有所帮助。

  四川大学在职研人力资源管理获取咨格证书的的招生形式主要可分为两种。一是同等学力申硕,考试简单比较简章,比较容易,但最终获取学位证书没有学历。另外一种是一月联考,既有学历又有学位,但考试难度较大,两种的形式的招生要求是什么?

  同等学力申硕:入学者的要求简单,达到专科学历就可以申请院校课程的学习,一般院校都是免试入学。但是,如果考生想在学习结束后参加申硕考试的,必须要拥有本科学历和学士学位并且工作时间达到三年以上。

  一月联考:考试难度会比较大,属于先考再学的形式,对于考生入学考试要求,有以下三点,专科学历、本科学历和其他硕士、博士学位的人员要求都不一样。专科学历的报考的要求一般是要工作五年以年,本科学历工作三年以上,其也硕士、博士学位的至少要有两年的工作经验。

  看了这么多,相信大家对四川大学在职研人力资源管理招生要去有所了解,更多有关四川大学在职研人力资源管理考试信息的,欢迎访问我们网站或咨询网站在线老师进行详细了解。

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